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    宿遷市人力資源開發有限公司物業工作人員招聘簡章

    來源:宿遷人才網 時間:2022-08-03 作者:宿遷人才網 瀏覽量:

    宿遷市人力資源開發有限公司面向社會公開招聘一批物業工作人員,工作地址:宿遷市綜合客運樞紐(高鐵站片區)。

    一、崗位要求

    微信圖片_20220803144732.png

    備注:工作經驗豐富、身體素質良好,經面試合格后年齡可適當放寬。

    二、報考條件

    1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

    2、政治意識強,熱愛物業工作,具有良好的溝通能力和品行。

    3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

    4、“工作經歷”計算截止時間:2022年7月31日。凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格。

    5、無違紀違法問題和失信行為,未受到任何處罰、處分及辭退和因錯解聘處理。

    6、具備崗位履職所需要的其他條件。

    三、招聘程序與方法

    招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則,依次按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用、正式聘用等程序進行,具體環節如下:

    (一)報名方式:

    1、報名地址:現場報名(洪澤湖路便民方舟一號樓206室)

    2、報名時間:2022年8月2日— 8月9日。

    3、報名材料:(1)本人身份證原件及復印件;(2)招聘專業要求的資格證書、職稱證書及其它證明材料等原件及復印件;(3)應聘登記表附照片(附件中下載)。

    4、咨詢電話:18651195759、18115229288。

    (二)資格審查資格初審由宿遷市人力資源開發有限公司負責,根據報名人員提供的材料進行資格審查。資格審查工作貫穿于整個招聘工作的全過程,對弄虛作假者,一經發現,取消本次報名資格。

    (三)面試通過資格審查合格后確定參加面試人選,按實際進入人數組織面試。面試合格線為70分,低于70分的取消其進入下一階段程序的資格。面試時間、地點另行通知。

    (四)體檢、考察根據面試成績按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢不合格出現空缺的,按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員進入考察。

    (五)公示體檢、考察合格人員通過宿遷市人力資源開發有限公司微信公眾號進行公示,公示時間為5日。

    (六)試用期間考核公示期滿無異議的,安排試用,試用期1個月。試用期滿后,將對物業工作人員履職盡責情況進行綜合考核,最終考核合格者進行正式聘用。

    四、勞動關系與薪資待遇錄用人員與宿遷市人力資源開發有限公司簽訂勞動合同,并勞務派遣至用人單位工作,服務期1年。錄用前與其他單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責解除。

    薪資待遇:1、維修水電工綜合年薪4-7萬元左右;2、消控室值班員、3、保安、保潔員綜合年薪3-5萬元左右。以上薪資均包含五險。


    附件:宿遷市人力資源開發有限公司應聘登記表.docx

    宿遷市人力資源開發有限公司

    2022年8月2日


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