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    2022年宿遷萬達電力實業有限責任公司勞務外包人員招聘公告

    來源:宿遷人才網 時間:2022-08-03 作者:宿遷人才網 瀏覽量:


    宿遷萬達電力實業有限責任公司各子分公司因業務發展需求,現招聘電力相關等專業技術業務人員。

    、公司介紹

    宿遷萬達電力實業有限責任公司是宿遷供電公司所屬省管產業單位,注冊資本10000萬元。下屬4個全資子公司:宿遷電力設計院有限公司、宿遷陽光送變電工程有限公司、沭陽縣三為實業有限公司、泗洪縣洪能實業有限公司;業務范圍涉及勘測設計、施工安裝與后勤管理等領域,其中:設計企業1戶,擁有電力行業專業設計乙級資質、電力行業咨詢乙級資質、新能源咨詢丙級資質;施工企業3戶,主要擁有電力施工總承包二級、輸變電專業承包二級、建筑裝修裝飾工程專業承包二級等資質。下轄1個分公司:宿遷萬達電力實業有限責任公司萬達綜合服務分公司。為后勤服務企業,擁有物業管理二級、建筑裝修裝飾工程專業承包二級、二類汽車維修資質。

    宿遷電力設計院有限公司創建于1999年6月,是一家具有獨立法人資格的集送變電工程設計、新能源發電設計、監理、電力總承包等為一體的高新技術企業。公司擁有工程設計行業專業乙級、工程監理專業乙級、電力工程總承包三級等資質證書。主要經營送變電工程及新能源工程勘察設計及配套土建設計、工程咨詢、電網及供、用電技術咨詢服務、工程監理服務、電力工程EPC總承包服務等。公司技術力量雄厚,專業人才集聚,秉承創新圖存、追求卓越,成為堅強電網的技術支撐、一流人才的培養高地的發展理念,深獲廣大客戶好評。下轄1個分公司:宿遷電力設計院泗陽建設分公司。注冊資本2057萬元,位于江蘇省宿遷市泗陽縣東開發區廣東路與漓江路交叉口,公司擁有電力工程施工總承包三級、建筑工程專業承包三級資質、承裝(修、試)電力設施三級資質,公司經營范圍主要包括:建設工程總承包;承裝、承修、承試電力設施業務;220kV及以下輸變電工地勘察設計;送變電工程、新能源工程咨詢服務;電氣設備材料、電力器材銷售;供電業務咨詢;建筑勞務分包等。公司先后獲得重質量守信譽誠信施工單位、質量安全信譽AAA優秀示范單位、重合同守信用企業、文明單位等榮譽稱號。

    宿遷陽光送變電工程有限公司成立于1997年,注冊資本8100萬元,是宿遷地區目前唯一獲得電力工程施工總承包二級和輸變電專業承包二級、建筑裝修裝飾工程專業承包二級資質的電力施工企業。業務范圍主要涉及220kV及以下電力工程的安裝、檢修、調試等施工業務,同時承擔宿遷供電公司本部區域電網搶修任務。公司先后通過質量、環境和職業健康安全管理體系認證,多次獲得安全生產先進單位、優質服務先進單位、文明單位、重合同守信用單位等榮譽稱號。

    沭陽縣三為實業有限公司成立于1993年7月,注冊資本2271.03萬元,公司位于沭陽縣經開區長興路1號。公司具有20多年的電力施工專業服務經驗,擁有承(裝、修、試)電力設施許可證三級資質、電力工程施工總承包三級資質、輸變電工程專業承包三級資質、防水防腐保溫工程專業承包二級資質、建筑裝修裝飾工程專業承包二級資質等。公司已通過質量、環境和職業健康安全管理體系認證,多次獲得省市安全生產先進單位、優質服務先進單位、文明單位、重合同守信用單位等榮譽稱號,

    泗洪縣洪能實業有限公司成立于1982年,注冊資本2324.69萬元,落于泗洪縣經濟開發區衡山北路25號,公司擁有承(裝、修、試)電力設施許可證三級資質、電力工程施工總承包三級資質、輸變電工程專業承包三級資質、防水防腐保溫工程專業承包二級資質、建筑裝修裝飾工程專業承包二級資質和電力設計丙級。公司先后獲得重質量守信譽誠信施工單位、質量安全信譽AAA優秀示范單位、重合同守信用企業、文明單位等榮譽稱號。

    、招聘原則

    公開、平等、競爭、擇優

    、招聘條件

    1. 國家統招計劃內的境內普通高等院校2020-2022屆畢業生,全日制??萍耙陨蠈W歷,電力等相關專業。境外留學生也應于2020-2022年期間畢業,取得國家教育行政部門確認的本科及以上學歷認證證書的,主修專業應為電力等相關專業。

    2. 年齡一般不超過27周歲(碩士生年齡可適當放寬至28周歲)。

    3. 應具有良好的思想品德和道德素質、遵守國家法律法規和學校規章制度、遵守社會公德、無刑事犯罪和嚴重違反校規校紀記錄。

    4. 身心健康,在招聘指定的醫院健康體檢合格(體檢以國家《公務員錄用體檢通用標準(實行)》為基本標準),且符合電力企業崗位工作要求。

    、招聘流程

    (一)報名和資格審查

    采用網上報名方式

    1.線上簡歷投遞時間:2022年7月22日至8月11日;

    2.投遞網站:智聯招聘(http://wanda.zhaopin.com/)

    3.報名郵箱:rong.wang1@zhaopin.com.cn;聯系人:王女士15651073758;

    4.報名方式:通過網站可先投遞簡歷,并同步通過郵箱將以下附件發送到報名郵箱,附件包含:公告最下方下載填寫的《應聘人員登記表》excel版,身份證正反面掃描件、技能證書掃描件(注:從封面到內頁均需要)、學歷和學位證書掃描件,以及學信網學籍驗證報告或注冊備案登記表。以上附件打包后發送至報名郵箱(請勿發送超大附件,超大附件無法下載。請勿超過20M,如超過請分開兩次發送)。

    5.應聘郵件主題請標明應聘人員姓名、應聘單位及應聘崗位名稱,如“張三—XX公司—XX崗位”,應聘人員只能報名一個應聘崗位。報名是否成功以郵件回復為準,如未收到郵件回復請電話確認是否報名成功。

    6.對應聘人員進行資格審查。

    (二)職業行為風險測評

    組織通過資格審查人員在線進行職業行為風險測評,確定擬入圍綜合測試考評人員名單。

    (三)綜合測試考評

    崗位采用“筆試+面試”兩個環節進行綜合測試考評。主要考察應聘人員的崗位專業知識、綜合能力等。綜合測試考評時間地點另行通知。

    (四)體檢、證明材料核查

    綜合考評結束后,根據參加人員的綜合成績,確定體檢人員名單,并對體檢合格人員進行證明材料核查。體檢具體時間、地點另行通知,未按規定時間參加體檢的人,視為自動放棄處理。

    (五)錄用與管理

    根據綜合測試考評、體檢以及考察結果,確定擬錄用人員。錄用人員與屬地人力資源公司簽訂3年的勞動合同及其他各項手續,并在項目規定的時間內到用人單位辦理報到入職事宜。應聘人員因個人原因逾期未辦理手續的,取消其錄取資格。錄用前與其他單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責解除。

    錄用人員必須遵守用人單位的各項規章制度,并參考考核管理辦法進行試用期考核、日??己撕湍甓瓤己?。對考核不合格的人員,按規定處理。試用期內薪酬待遇不低于當地最低標準,試用期滿合格后,薪資等待遇按用人單位同類人員標準執行。對于錄用的非本地人員,提供最長不超過3年職工宿舍或租房補貼。

    (六)疫情防控

    根據江蘇省新冠肺炎疫情防控有關要求,本次招聘所有應聘者在綜合考評環節,進入考點應主動向工作人員出示“蘇康碼”、“行程碼”并配合檢測體溫,有境外及國內中高風險地區旅居史或人員接觸史按最新的江蘇省新冠肺炎疫情防控有關要求及宿遷市疾病預防控制中心具體指示執行。“蘇康碼”、“行程碼”均為綠碼,且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的應聘者方可進入綜合測評考察。所有求職者應全程佩戴一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩,做好個人防護。


    附件:

    1.招聘需求表.docx

    2.應聘人員登記表.xlsx


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